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Empleo

Hacer del capital humano la «fuente de la riqueza» de la nación

«Dejamos apuntado diversas veces que el problema de nuestra ascensión intelectual sólo se resuelve transformando y remontando progresivamente desde el maestro de primeras letras hasta el catedrático de Universidad, es decir, formando hombres nuevos, incorporados cordialmente a la obra internacional de la cultura»

 Santiago Ramón y Cajal: Los Tónicos de la Voluntad

El sistema de selección del personal investigador en los institutos IMDEA sigue los estándares utilizados por los más destacados centros de investigación del mundo: busca en todo el mundo a los mejores investigadores en cada campo, y evalúa sus aportaciones al avance del conocimiento en función de criterios estrictamente científicos, establecidos y evaluados por pares.

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Captar científicos de excelencia internacional

Los Institutos Madrileños de Estudios Avanzados (IMDEA) utilizan un proceso de contratación de investigadores competitivo, abierto e internacional, a través de convocatorias internacionales anunciadas en sus páginas web y en las ediciones impresas de alguna de las revistas científicas más prestigiosas del mundo: Science, Nature y The Economist.

Las solicitudes son evaluadas por los comités científicos asesores de cada instituto. Dichos comités están compuestos por científicos externos, del máximo prestigio mundial, que garantizan la excelencia internacional de los candidatos.

Estas convocatorias tienen como objetivo principal atraer a nuestra región a científicos de primera línea que estén trabajando fuera de España. La convocatoria está abierta a todos, sean o no españoles. 

Objetivos

Formar al investigador desde el inicio de su carrera, ofreciéndole un entorno de trabajo:

  • De excelencia.
  • Internacional.
  • Multidisciplinar.
  • En el que se investiga con el objetivo expreso de transferir sus resultados a la sociedad.
  • Con una importante presencia privada y unas tupidas redes de colaboración con el tejido empresarial.
  • En el que participan todas las universidades públicas madrileñas.
  • En el que la selección y la evaluación de resultados es realizada por pares y se basa en criterios estrictamente científicos.

Formar equipos de investigación capaces de competir en el mercado mundial de la ciencia.

Asegurar el relevo generacional de los científicos.

Incrementar las oportunidades profesionales de los investigadores desde las primeras fases de su carrera investigadora.

 

El apoyo de la UE a la investigación en Europa

AMAROUT es una Acción Marie Curie que busca fomentar y consolidar el Espacio Europeo de Investigación, atrayendo a Europa talento investigador.  El «centro» del programa es el propio científico.

Gracias a las dos convocatorias de este programa europeo concedidas a los institutos IMDEA, estos están pudiendo contratar a investigadores excelentes y contribuir así a hacer de Madrid una región generadora de conocimiento.

Los principales criterios de selección de los candidatos son su capacidad científica y su compromiso con la investigación, criterios que son evaluados por un comité de selección formado por científicos de reconocido prestigio internacional.

Los méritos del CV del solicitante que se valoran son: experiencia investigadora (calidad, originalidad, viabilidad, pertinencia, etc.), publicaciones, habilidades y competencias demostradas, y beneficio de esta ayuda europea para su carrera investigadora.

Amarout II europe programme